В ДМС входит неограниченное поликлиническое обслуживание, а также при желании можно добавить услуги стоматологии, вызова врача на дом, скорую помощь, госпитализацию экстренную и плановую, телемедицину, онкоподдержку, защиту от критических заболеваний.

Наполненность медицинских программ у страховых компаний идет примерно одинаковая. Но цены и набор клиник у всех разный. Сравните несколько предложений, выберете то, которое для Вас оптимально по набору медицинских учреждений, их месторасположению, по стоимости и предлагаемым услугам.

Корпоративные договоры страхования допускают возможность добавления супругов и детей сотрудников по той же цене. Добавление остальных родственников в индивидуальном порядке обсуждается со страховой компанией.

ДМС — добровольное медицинское страхование. Компания приобретает для своего коллектива медицинскую страховку и, если сотрудник заболел или есть жалобы по здоровью, он обращается к врачам тех клиник, с которыми заключен договор, бесплатно проходит обследования, получает лечение и назначения.

Да, один вид страхового медицинского обслуживания не исключает другого.

По ДМС вы имеете доступ к большему числу коммерческих клиник, не привязываясь только к своей районной поликлинике. В результате чего получаете быстрое, качественное, комфортное обслуживание и большой спектр услуг бесплатно в рамках договора без талонов и очередей.

Поликлиническое обслуживание от 2 500 000 р., стоматологическое обслуживание от 600 000р., скорая помощь и госпитализация от 4 000 000 р.

Оплату договора возможно разбить на 2, 3 и 4 платежа.

Два раза в месяц возможно производить изменение списка сотрудников: добавлять, убирать, заменять. С доплатой или без доплаты — решается индивидуально в зависимости от ситуации.

Да, для каждого региона предлагается свой набор клиник и услуг.

Такое возможно, если услуга «плановая/экстренная госпитализация» включена в договор заранее. Если опция не была предусмотрена изначально, а операция потребовалась, то она осуществляется по ОМС или за свой счет.

Корпоративное ДМС обычно оплачивается работодателем иногда с долевым участием денежным средств самих сотрудников. Личное ДМС оплачивается физическим лицом — страхователем.

Работодатель не обязан оплачивать добровольное медицинское страхование всем своим работникам. Возможно страхование отдельным групп сотрудников или всего коллектива по решению владельца/руководителя компании.

В программах ДМС у разных страховщиков и клиник он может отличаться. Стандартный список включает консультации терапевта, гастроэнтеролога, дерматолога, проктолога, акушера-гинеколога, невролога, хирурга, офтальмолога, онколога, эндокринолога, оториноларинголога, физиотерапевта, кардиолога, уролога.

Расходы на ДМС работников, как и другие расходы на оплату труда, уменьшают налогооблагаемую базу (ст.253 НК РФ). Что касается непосредственно ДМС, необходимо соблюдение ряда обязательных условий (ст.255 НК РФ п.16):

• взносы по договорам добровольного личного страхования включаются в состав расходов в размере, не превышающем 6% от суммы расходов на оплату труда;
• договор ДМС должен быть заключен на срок не менее одного года.

Страхователь, имеющий официальный заработок имеет право на оформление налогового вычета 13% или 15% от стоимости полиса. ст. 2019 НК РФ. (13% от 150 000 руб. = 19 500 руб.; 135% от 150 000 руб. = 22 500 руб.).